Hinter den Kulissen
Unsere Mitarbeiter stellen sich vor
Wir tun das, was wir am besten und mit Leidenschaft machen – Corporate Treasury.
Jeder einzelne Mitarbeiter gestaltet mit seiner Persönlichkeit und seinen Fähigkeiten FTS aktiv weiter und trägt somit zu unserem Erfolg bei.
Wir ziehen gemeinsam an einem Strang, lernen voneinander und arbeiten mit viel Begeisterung in unseren Projekten .
Doch wer sind die Menschen, die bei FTS arbeiten? Heute stellen wir Ihnen wieder einen unserer Mitarbeiter vor, der unser Unternehmen ausmacht.
Sie besitzen ebenfalls große Leidenschaft für das Thema Corporate Treasury?
Als ambitioniertes, wachsendes Unternehmen suchen wir motivierte Persönlichkeiten, die Unternehmen operativ dabei unterstützen möchten, ein Treasury aufzubauen, zu begleiten und weiterzuentwickeln. Nähere Informationen finden Sie in unseren offenen Stellen.
Wie bist du damals auf FTS aufmerksam geworden?
Ich stieß durch eine Stellenausschreibung auf LinkedIn auf die FTS. Es klang nach einer modernen, flexiblen und zukunftsorientierten Arbeitsumgebung. Genau das, was ich gesucht hatte.
Wie helfen dir deine Erfahrung aus deinem vorherigen Job in der Bank heute bei deinen Aufgaben im Corporate Treasury?
Meine Zeit in der Bank hat mir ein tiefes Verständnis für Finanzmärkte und Liquiditätsmanagement vermittelt. Dieses Wissen ist im Corporate Treasury von unschätzbarem Wert. Besonders die Praxiserfahrung im Umgang mit komplexen Finanztransaktionen und -instrumenten kommt mir täglich zugute. Zudem habe ich von der Bankenbranche gelernt, gleichzeitig den Blick fürs Detail zu schärfen und das große Ganze nicht aus den Augen zu verlieren – beides unverzichtbare Fähigkeiten in meinem jetzigen Alltag.
Was sind für dich die größten Herausforderungen im Arbeitsalltag?
Eine der größten Herausforderungen ist es, in einem sich ständig wandelnden Umfeld den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen. Da ich viel remote arbeite, ist eine effektive Kommunikation und das Beibehalten eines Teamgefühls trotz physischer Distanz manchmal eine Herausforderung. Es erfordert zusätzliche Bemühungen, sicherzustellen, dass jeder im Team gut informiert und eingebunden ist.
Was sind die top drei Gründe, warum du gerne bei FTS arbeitest?
Jeder Tag bietet neue Lernmöglichkeiten, wodurch ich mich sowohl beruflich als auch persönlich kontinuierlich weiterentwickle. Das Mobile-Arbeiten-Modell ermöglicht mir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die flachen Hierarchien bei FTS fördern eine offene Kommunikation und bieten Raum, meine eigene berufliche Entwicklung aktiv mitzugestalten.